指根据党的建设总要求，运用品牌管理理念，结合党建工作实际，高度凝练党建工作的亮点、特色。按照“VIB ”原理，从“理念（Idea）、视觉（Visual）、行为（Behaviour）”三个维度进行系统打造升级。

　　整个党建品牌创建的实施流程将严格按照“PDCA”循环的执行思路，共分为七大实施步骤，共计22个关键动作，

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　　通过腾讯会议（或者微信群、小鹅通）等平台， 品牌策划师与甲方代表进行初次沟通，了解甲方基本情况，具体包括：

　　品牌策划师负责根据甲方确定的时间节点，制定项目交付推进计划表，并发给甲方代表予以审核。

　　针对单位实际情况，确定合适的调研方法（例如实地观察法、集中座谈法、一对一访谈法、调查问卷法） 等。

　　通过问卷星平台，线上发布《党建品牌建设前期调研问卷》、《党建 logo 设计前期调研问卷》等，甲方代表（包括党委书记、党委班子成员、各党支部书记、党员代表等）通过微信扫描二维码即可填写。

　　下发《党建品牌文化建设所需材料清单》（详见附件，由甲方代表负责收集并全面提供。

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　　基于调研问卷数据、甲方所提供的相关资料，品牌策划师、调研师到甲方单位进行实地调研：

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　　审核通过后将会进入步骤四，即提请甲方进行审核；若审核不通过，专家团队将反馈不通过理由及修改建议，品牌策划师负责组织项目组完善修改，直至通过。

　　策划团队通过线上（线上即通过腾讯会议、小鹅通等平台）或者线下向甲方代表讲解设计提案，讲解重点为：

　　②甲方代表（具体指领导班子成员、党员代表等，党委书记务必到会）评审设计提案，评审关键点：

　　甲方代表需要对设计提案提出明确修改意见，如果整体通过，则设计团队继续执行步骤五；若整体思路与方向需要大的调整，则策划团队需要重新按照步骤三中流程进行策划。

　　如果手册内审通过，则进行步骤六，若不通过，则整个项目组需要重新进行策划设计。

　　项目组向甲方汇报党建品牌策划成果，甲方代表评审《党建品牌成果手册》，评审关键点：

　　项目组需要根据甲方意见反馈意见修改《党建品牌应用手册》并再次提交甲方验收。

　　根据甲方实际，设计党建品牌的具体应用场景，该项内容将在《党建品牌成果手册》中体现。

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　　2、合作单位需要提供党建工作开展情况、单位文化、党组织架构等相关资料，详见附件。

　　3、策划过程中党委（总支、支部）班子成员、党员代表等需提前安排好时间，及时听取项目组成果汇报，给出评审意见。