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岳西教育实践基地公开招聘88人

作者:小编 发布时间:2025-02-26点击:

  岳西县中小学生劳动教育综合实践基地是一家专注于为中小学生提供劳动教育综合实践的创新型教育基地,位于岳西县响肠镇千佛塔村净心谷。基地占地面积500余亩,拥有丰富多样的劳动实践区域,如农耕体验区、手工制作工坊、防溺水教育、科技创新实验室等。我们致力于通过实践活动,培养学生的劳动技能、创新思维和团队协作精神,让学生在劳动中收获成长与快乐。

  岗位职责:依据中小学生年龄特点和教育大纲,设计并实施劳动教育课程,涵盖手工制作、农事体验、生活技能等方面;引导学生积极参与实践活动,解答疑问,确保学生安全;评估学生学习成果,定期反馈给学校和家长。

  任职要求:教育、师范类专业优先,有教师资格证者优先考虑;热爱教育事业,喜欢与中小学生交流互动;具备手工制作、农业知识、生活技能等相关领域的专业知识或实践经验;有较强的课程设计和教学能力,能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣。

  活动组织与执行:依据教学计划,策划并组织各类劳动实践活动和拓展训练,如农耕体验、手工制作等,把控活动流程,保障活动顺利开展。

  安全管理:活动前全面检查场地和器材安全,活动中密切关注学生行为,及时纠正危险动作,活动后整理场地器材,排除安全隐患,确保学生人身安全。

  技能教学:传授劳动技能,比如农具使用、手工技巧等,讲解动作要领并示范,指导学生练习,帮助学生掌握技能。

  纪律管理:制定并执行基地规章制度,强调纪律要求,及时纠正学生违纪行为,培养学生纪律意识和良好行为习惯。

  团队建设:组织团队协作活动,引导学生相互配合、沟通交流,增强团队凝聚力,培养学生团队合作精神。

  学生指导与反馈:观察学生表现,给予鼓励和指导,定期与学生交流,了解思想动态和需求,向基地和学校反馈学生情况,共同促进学生成长。

  岗位职责:结合劳动教育主题,策划各类实践活动,如主题节日活动、户外拓展等;负责活动的组织协调,包括场地安排、物资采购、人员调配等;与学校、家长沟通活动细节,收集反馈意见,优化活动方案。

  任职要求:市场营销、广告、教育等相关专业优先;有丰富的活动策划经验,熟悉活动策划流程和执行细节;具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效应对活动中的突发情况;富有创意,对劳动教育有独特见解。

  岗位职责:负责基地设施设备的日常维护与管理,确保正常运行;保障基地的物资供应,包括食材、教学材料等的采购与保管;维护基地的环境卫生和安全秩序,营造良好的学习和实践环境。

  任职要求:具备一定的设备维修技能和物资管理经验;工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的服务意识;熟悉安全管理和卫生防疫相关知识。

  咨询解答:通过电话、线上平台、现场来访等渠道,耐心解答学生家长、学校老师关于基地课程、活动安排、收费标准、安全保障等各类疑问,确保信息传达准确、清晰。

  客户关系维护:定期回访合作学校与家长,收集意见建议,处理投诉与不满,及时反馈并跟进解决,提升客户满意度,促进长期合作。

  活动协调:与基地内部各部门沟通,将客户需求和特殊要求传达给教官、后勤等部门,确保活动顺利开展。

  信息整理与反馈:收集整理客户咨询、报名等信息,分析数据,为基地优化课程、改进服务提供依据。

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  会计核算:依据会计准则,对基地的收入、支出、资产、负债等进行核算,编制记账凭证,登记账簿,出具财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。

  预算管理:协助制定年度财务预算,监督预算执行,定期对比分析实际收支与预算差异,为基地运营决策提供财务数据支持。

  资金管理:负责基地资金收付,包括收取课程费用、支付采购款项、发放员工薪酬等,保障资金安全,优化资金使用效率。

  税务申报:熟悉税收政策,准确计算各类税款,按时完成纳税申报和税款缴纳工作,确保基地税务合规。

  财务档案管理:整理、保管会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保资料完整、便于查阅,遵守财务档案保存期限规定。

  财务监督:审核财务收支原始凭证,确保业务合法、合规,对不合理支出提出意见,防范财务风险。

  战略与决策支持:收集分析教育行业动态、政策法规及市场信息,为董事长制定基地发展战略、规划提供数据支撑,参与战略研讨,提出建设性意见。

  行政事务协调:协助董事长安排日程,组织协调各类会议,负责会议筹备、记录与纪要撰写,跟进会议决议执行情况,保障基地日常运营顺畅。

  文件与报告处理:起草、审核各类文件,如工作报告、项目方案等,保证语言规范、内容准确。汇总整理部门工作汇报,提炼关键信息,为董事长决策提供参考。

  对外关系维护:代表董事长与政府部门、合作学校、供应商等进行沟通协调,参加重要商务活动,树立并维护基地良好形象,拓展合作资源。

  项目跟进:协助董事长推进重大项目,如新基地建设、课程研发等,监督项目进度,协调资源分配,及时解决项目中出现的问题,确保项目按时完成。

  内部沟通协调:传达董事长工作指示,收集各部门反馈,协调部门间工作关系,解决协作问题,提高基地整体运营效率。

  制定内容策略:根据运营目标和目标受众,制定抖音账号的内容方向和主题规划。

  创意与脚本撰写:负责视频的创意构思和脚本撰写,确保内容有趣、有价值且符合账号定位。

  拍摄与后期制作:指导或参与视频的拍摄工作,把控拍摄质量和效果,并进行后期剪辑制作。

  日常维护:负责抖音账号的日常管理,包括内容发布、互动回复等,确保账号的活跃度和粉丝粘性。

  粉丝增长与维护:通过各种策略和活动,吸引更多的粉丝关注账号,并与粉丝建立良好的互动关系,提高粉丝的忠诚度。

  账号数据分析:定期分析账号数据,了解粉丝行为、视频表现等情况,为优化运营策略提供依据。

  平台推广:熟悉抖音平台的推广工具和功能,制定并执行有效的推广计划,提高视频的曝光度和传播范围。

  合作与资源整合:寻找与账号定位相符的合作伙伴,进行品牌合作、达人合作等,实现资源共享和互利共赢。

  活动策划与执行:策划并执行各种线上线下活动,吸引用户参与,提高品牌知名度和用户粘性。

  数据监测:实时监测视频的播放量、点赞数、评论数等数据指标,及时了解视频的传播效果和用户反馈。

  竞争对手分析:关注竞争对手的抖音账号,分析其内容策略、运营模式等,为自身账号的优化提供参考。

  持续优化:根据数据分析和竞争对手分析的结果,不断优化内容策略、运营方法和推广手段,提高账号的运营效果和影响力。

  制定教学方案:根据学员的年龄、身体素质、游泳基础和学习目标等因素,制定个性化的教学方案。

  教授游泳技巧:向学员传授游泳的基本技巧,如呼吸控制、划水动作、腿部蹬水等,并耐心指导学员纠正错误动作。

  提供专业示范:通过标准的动作示范,让学员直观了解正确游泳姿势和动作要领。

  确保环境安全:提前检查泳池设施的安全性,如水质、水温、救生设备等,确保游泳环境符合安全标准。

  关注学员状态:在教学过程中密切关注学员的身体状况和情绪变化,对于身体不适或不适合游泳的学员给予及时的建议和阻止。

  处理突发情况:具备应对突发情况的能力,如溺水、抽筋等,能够迅速采取有效的救援措施,并在必要时进行急救处理。

  制定训练计划:根据学员的学习进度和目标,制定合理的训练计划,包括训练强度、训练时间、训练频率等。

  定期评估学员:定期对学员的学习进度和技能掌握情况进行评估,及时发现问题并调整教学计划和训练方法。

  给予反馈建议:在教学过程中及时给予学员反馈和建议,帮助学员改进动作,提高游泳技能。

  维护泳池秩序:负责维护泳池的秩序,确保学员在安全、有序的环境中进行游泳训练。

  具有竞争力的薪资待遇,根据岗位和个人能力提供合理薪酬,外加绩效奖金,完善的福利体系、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间,提供专业培训和晋升机会,助力员工在教育领域不断成长。轻松愉悦的工作氛围,与充满活力的团队共同为中小学生的成长贡献力量。

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